ਪੁਨਰਗਠਨ



ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ, ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਘਬਰਾ ਜ ਦੀਵਾਲੀਆ ਫਰਮ. ਇੱਕ ਪੁਨਰਗਠਨ ਸ਼ਾਮਲ ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਨਾਲ ਨਾਲ ਰੱਖਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਲੈਣਦਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ. ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੁਆਰਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧ ਅਤੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਪਿਛਲੇ ਹਾਲਾਤ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਪੁਨਰਗਠਨ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਹੈ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟੈਕਸ ਦੇ ਬਣਤਰ. ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਵੀ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਬਣਤਰ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਜ ਮਾਲਕੀ ਦੀ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਅਭੇਦ ਜ ਚੱਕਬੰਦੀ, ਪ੍ਰਾਪਤੀ, ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ, ਪੁਨਰਪੂੰਜੀਵਾਦ, ਜ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿਚ ਪਛਾਣ ਜ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਣਤਰ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ ਨੂੰ ਵੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਿਆ ਇੱਕ ‘ਪੁਨਰਗਠਨ.’ ਪਹਿਲੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ.

ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਿਵਾਲੀਆ ਕੋਰਟ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇਗਾ, ਲੈਣਦਾਰ ਦੇ ਵਧੀਆ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਸ ਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਵਿੱਤ, ਓਪਰੇਸ਼ਨ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜੋ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ.

ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਦਿਵਾਲੀਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਨਤਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਚੋਣ ਮੁੜ ਬਜਾਏ

ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਆਇ ਦਿਵਾਲੀਆ, ਫਰਮ ਸਕਦਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਲੈਣਦਾਰ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯਮ.

ਕਾਰੋਬਾਰ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਜਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵੱਲ ਮੋੜਨ ਇਸ ਕਰਜ਼

ਇਸ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਖਤ ਕਦਮ ਹੈ ਅਤੇ, ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਫਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੋਈ ਆਸ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਜਾਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਧਿਆਇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ, ਇਹ ਵੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ,»ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ.»ਇੱਕ ਪੁਨਰਗਠਨ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਦਾ ਲਈ ਸ਼ੇਅਰ ਅਤੇ ਲੈਣਦਾਰ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਗੁਆ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜ ਸਾਰੇ ਦੇ ਆਪਣੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ. ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਨਿਕਲਦਾ ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਪੁਨਰਗਠਨ ਤੱਕ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਿਊ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕਰੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਬਾਹਰ ਪੂੰਝ ਪਿਛਲੇ ਸ਼ੇਅਰ. ਜੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਅਸਫਲ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤਰਲ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਬੰਦ ਵੇਚਣ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਾਕੀ ਜਾਇਦਾਦ. ਸ਼ੇਅਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਿਛਲੇ ਲਾਈਨ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੱਧ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਲੈਣਦਾਰ, ਸੀਨੀਅਰ ਰਿਣਦਾਤੇ, ਅਤੇ ਤਰਜੀਹ ਸਟਾਕ ਦੀ ਸ਼ੇਅਰ. ਦੂਜੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਹੋਣ ਲਈ ਖ਼ੁਸ਼ ਖ਼ਬਰੀ ਸ਼ੇਅਰ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ. ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ, ਪੁਨਰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੇ ਫੈਸਲੇ-ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ ਅਤੇ ਚੱਲਣ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਵ ਸੀਈਓ ਹੈ. ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਦੂਜਾ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਅਗਰਦੂਤ ਹੈ, ਪਹਿਲੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਮੁੜ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਭੇਦ ਅਸਫਲ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅੱਗੇ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਪਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਆਇ ਦਿਵਾਲੀਆ